Khi tìm việc, bạn muốn tìm một công việc mà bạn muốn làm và một công việc xứng đáng. Bạn cũng có thể kiểm tra thông tin chi tiết về doanh nghiệp, địa điểm làm việc, giờ làm việc, chi tiết kỳ thi, v.v. trong tin tuyển dụng.
- Các công ty, ngân hàng, công ty mẹ,… của các tập đoàn trực thuộc đều được nhập. Điều này rất hữu ích để biết quyền sở hữu cổ phần và đối tác kinh doanh.
- Chi tiết doanh nghiệp Hãy nghiên cứu công ty chi tiết hơn bằng cách xem hồ sơ công ty, trang chủ và bản tin công ty.
- Bạn có thể so sánh doanh thu hàng năm với các công ty khác trong cùng ngành.
- Không thể nói đây là một công ty ổn định vì có số vốn lớn. Vui lòng kiểm tra tỷ lệ vốn chủ sở hữu = vốn chủ sở hữu / tổng vốn x 100, đồng thời tham khảo "tỷ lệ nợ".
- Số lượng nhân viên Không giống như số lượng nhân viên, số lượng nhân viên có thể bao gồm cả nhân viên bán thời gian. So sánh số lượng nhân viên và số lượng tuyển dụng.
- Số lượng sinh viên tốt nghiệp từ trường đại học của chúng tôi Đây là số lượng cựu sinh viên của trường đại học của chúng tôi đã gia nhập công ty.
- Ngày càng có nhiều công ty triển khai hệ thống hai ngày cuối tuần, nhưng hệ thống hai ngày cuối tuần vẫn chưa được triển khai đầy đủ. Nó cũng phụ thuộc vào ngành công nghiệp.
- Giờ làm việc là tiêu chuẩn và có thể khác nhau tùy theo bộ phận, ngay cả trong cùng một công ty.
- Xin lưu ý rằng địa chỉ có thể khác với địa chỉ trụ sở chính nơi nộp hồ sơ.
- Tùy theo công ty mà các vị trí tuyển dụng được gọi khác nhau như vị trí kỹ thuật, vị trí bán hàng, vị trí tổng hợp, v.v. Có hai loại vị trí nghề nghiệp: vị trí theo dõi sự nghiệp liên quan đến chuyển giao và vị trí theo dõi nghề nghiệp liên quan đến công việc chung và sự phân biệt giữa các loại công việc cũng đang thay đổi.
- Ngay cả khi địa điểm làm việc chỉ được liệt kê là Osaka, nhưng nếu có chi nhánh hoặc văn phòng bán hàng thì vẫn có khả năng chuyển đi trong tương lai.
- Lương cơ bản Đây là khoản tiền cố định được trả bằng tiền lương và làm căn cứ để tính tiền thưởng, trợ cấp hưu trí. Hãy cẩn thận xem mức lương cơ bản của bạn quá cao hay quá thấp. Cần phải đưa ra nhận định toàn diện, trong đó có xem xét phúc lợi và tỷ lệ luân chuyển.
- Phụ cấp Các khoản phụ cấp nghề nghiệp/nhiệm vụ/bán hàng/chăm học hoàn hảo không phải lúc nào cũng được trả đầy đủ.
- Tiền thưởngTiền thưởng = lương cơ bản x ○ tháng là phổ biến.
- Phương pháp lựa chọn nội dung thử nghiệm khác nhau tùy theo công ty. Hãy cùng kiểm tra nào.
- Vui lòng kiểm tra phương pháp đăng ký và áp dụng.