공익통보제도

공익 통보·상담

학교법인 오사카산업대학(이하, 「본학원」이라고 합니다.)에서는, 「공익통보자 보호법」, 「학교법인 오사카산업대학공익통보 등에 관한 규정」에 근거해, 공익통보 및 상담(이하, 「 「공익 통보 등」이라고합니다.)에 관한 창구를 설치해, 공익 통보 등의 적정한 취급에 노력합니다.

공익 통보란(통보·상담의 내용)

본 학원의 업무에 관하여, 법령 및 학원제 규정을 위반하는 행위 또는 그 우려가 있는 행위가 현재 발생하거나 발생하려고 하고 있는 경우에 있어서, 통보 및 상담하는 것을 말합니다. ※내용에 대해서는, 허위, 타인의 비방 중상, 그 외의 부정한 목적에 의한 것을 제외합니다.

공익통보자(이용자의 범위)

• ①본학원의 임원
• ②본학원과 고용관계에 있는 직원
• ③본 학원에서 취업하는 노동자 파견법에 근거한 파견 노동자
• ④본학원과 도급관계에 있는 도급인의 임원 및 노동자
• ⑤본 학원과의 업무 위탁 계약에 근거해 노무를 제공하는 사람(감독, 코치, 외부 강사 등, 신분의 따로를 묻지 않는다)
• ⑥본학원의 거래처의 임원 및 노동자

※상기②～⑥에 대해서, 퇴직 후 1년 이내의 노동자도 공익 통보 등을 실시할 수 있습니다.

통보·상담의 방법 및 접수 창구

하기 통보 창구에서 공익 통보 등을 실시할 수 있습니다(「접수 시트」를 이용해 주세요).
※면담에서의 통보·상담을 희망하시는 경우는, 사전에 전화등으로 일시를 상담해 주십시오.

주의사항

• ※통보 내용에는 구체적인 사실이나 그 내용을 증거 붙이는 것이 필요합니다.
• ※통보 내용의 확인을 위해, 통보된 쪽에 면담이나 전화등으로 히어링을 실시하는 경우가 있습니다. 또, 실명으로의 통보·상담이지만 취급상은 비밀을 희망되는 경우, 조사의 진행 방법등에 대해서 상담하겠습니다.
• ※익명으로 통보·상담된 경우는, 조사 결과등의 통지를 할 수 없는, 또는 사실 관계의 조사를 충분히 실시할 수 없는 경우가 있습니다.
• ※전화 또는 면담에 의한 접수의 경우, 내용을 정확하게 파악하기 위해서 회화의 녹음을 실시하는 일이 있습니다만, 양해 바랍니다.
• ※통보 내용이 아래와 같은 본학원 제규정에 저촉하는 경우, 각각의 규정에 따라 대응해, 해당 규정에 있어서의 책임자에게 통보를 이관합니다.

신고자 등의 보호

통보·상담자 및 조사 협력자는, 통보·상담 또는 조사에 협력을 한 것을 이유로 불이익한 취급을 받지 않습니다. 만일 직장환경 등에서 불이익한 취급을 받은 경우에는 시정조치를 강구합니다. 또한 공익 신고자를 검색하는 것은 금지되어 있습니다.

본 규정

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